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Erfolg durch Wertschätzung

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Vier Reifegrade zum digitalen Unternehmen

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Technologie zur Wertschöpfung nutzen

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Empowerment, die entfesselte Kraft

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Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zur digitalen Transformation

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Authentizität und Diversität machen den Unterschied

Die besonderen 360°

30 Jahre Berufserfahrung in der automotiven Dienstleistungsbranche. Ruhig und überlegt. Wertschätzung und Weiterentwicklung der Teammitglieder. Enterprise Business Prozess Management. Meister im Umgang mit Matrix-Organisationen. Führungsstärke im Bereich europäischer, mehrsprachiger, virtueller, geographisch verteilter Teams. Organisationstalent. Offen für neue Ideen. Ausgleichend. Menschenkenntnis, im besonderen die Stärken anderer zu erkennen. Hohe Reisebereitschaft. Hoher Grad an vernetztem Denken. Ausgeglichene Work-Life-Balance. Konsistentes hohes Leistungsniveau. Geschickter Umgang mit hoher Arbeitsbelastung. Starke Umsetzungskraft. Schnelle Anpassungsfähigkeit auf neue Situationen. Ausgeprägte Selbstreflektion.