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Erfolg durch Wertschätzung

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Vier Reifegrade zum digitalen Unternehmen

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Technologie zur Wertschöpfung nutzen

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Empowerment, die entfesselte Kraft

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Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zur digitalen Transformation

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Authentizität und Diversität machen den Unterschied

Beruflicher Werdegang

Im Laufe meiner Berufskarriere hatte ich nicht nur internationale Verantwortlichkeiten, sondern konnte auch viel Erfahrung außerhalb des IT-Managements sammeln. Bei ganzheitlichen Betriebs- und Prozess-Organisationsthemen, strategischem Veränderungsmanagement oder auch betriebsübergreifenden Spezialprojekten konnte ich jeweils meinem Erfahrungsschatz erweitern. Im Kern blieb aber immer die Informationstechnologie mein Steckenpferd.