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Erfolg durch Wertschätzung

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Vier Reifegrade zum digitalen Unternehmen

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Technologie zur Wertschöpfung nutzen

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Empowerment, die entfesselte Kraft

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Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel zur digitalen Transformation

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Authentizität und Diversität machen den Unterschied

Interkulturelle Kompetenzen

Der Vorteil bei einem pan-europäischen Konzern arbeiten zu können, ist die Diversität und kulturelle Heterogenität, die man tagtäglich erfährt. Es ist spannend und bereichernd mit unterschiedlichen Sprachen, gesetzlichen Rahmenbedingungen, Usancen, Gastfreundschaften, Märkten, Mitbewerbern, Mentalitäten und Religionen tagtäglich zu interagieren und auch die eigene Kultur einzubringen.